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HR-SOFTWARE NEWSLETTER AUSGABE 02/2024
Sehr geehrte Damen und Herren,
auch in diesem Newsletter – wie so oft beim Thema HR-Software – nimmt Künstliche Intelligenz wieder einen nicht unerheblichen Raum ein. Langweilig wird das Ganze aber auf keinen Fall: Neben einem Text unseres Kolumnisten Marcus Merheim, der sich mit dem Einsatz von KI im Employer Branding auseinandersetzt, möchte ich Ihnen die Analyse von Benjamin Visser, ebenfalls Kolumnist bei uns, ans Herz legen, der in seiner Kolumne „Ben´s People Perspective“ die aktuellsten Trends des HR-Tech-Marktes unter die Lupe nimmt (Spoiler: KI ist auch darunter).
Lesenswert ist auch der Bericht zum Round Table Zeit & Zutritt, in dessen Rahmen namhafte Expertinnen und Experten aus der Branche über aktuelle Herausforderungen und Trends diskutieren. Im Fokus steht dabei das immer noch nicht beschlossene Gesetz zur Arbeitszeiterfassung, das Unternehmen und Dienstleistern endlich Rechtssicherheit bei der Einführung einer Zeiterfassungslösung geben soll. Und ja, auch hier taucht die allgegenwärtige KI auf, dieses Mal als Instrument zur Erfassung biometrischer Daten bei der Zutrittskontrolle.
Eine spannende und erkenntnisreiche Lektüre wünscht
KI, das sehnlichst erwartete Gesetz zur Arbeitszeiterfassung und sich verändernde Kundenbedürfnisse verunsichern derzeit viele Unternehmen. Mehr dazu in unserem Round Table Zeit & Zutritt. WEITERLESEN
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